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员工离职职业病纠纷找律师怎么收费在线质询工伤律师及申报工伤

员工离职职业病纠纷找律师怎么收费在线质询工伤律师及申报工伤

诊断报告 报告编号:NO.20251128*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的。二、除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

听律网小编为大家整理了关于员工离职职业病纠纷找律师怎么收费在线质询工伤律师及申报工伤的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、工伤认定的律师收费标准

1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。

2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费,都应该与律师个人协商确定。

3、一般来说律师服务收费可以不同的服务,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。

二、工伤委托纠纷律师起诉费用如何确定?

找律师一般是案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。
风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-

10000,胜诉后为胜诉或执行到金额的10-

30%。

三、社保工伤案件找律师的费用。

专业分析
(一)计件收费方式

1担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人;

1、担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人
侦查阶段

1500-10000元/件;
审查起诉阶段

2000-10000元/件;
一审阶段

3000-30000元/件。

2、代理刑事自诉案件或担任被害人代理人的,按照上述标准酌减收费。
2代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件

3000-12000元/件。
(二)按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以该项法律服务所涉及的标的额,按照下列比例分段累计收费
10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-

12%,收费不足3000元的,可按3000元收取;
10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为5%-

7%;
100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-

5%;
1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-

3%;
1亿元以上部分收费比例为0.

5%-

1%。
(三)计时收费代理实行政府指导价的案件,计时收费标准为200-3000元/小时。

七、"公司不申请工伤认定,自行申请?"

一、用人单位未按照限定提议工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提议工伤认定申请。  二、申请手续  

1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理组织领取或上海市人力资源社会保障局网下载);  

2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续的原件和复印件;  

3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)的原件和复印件;  

4、分别伤害情形,另需分别提供  1隶属履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门或者人民法院出具的证明手续;  2隶属因工外出期间由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的,提交用人单位出具的因工外出证明手续;其中发生意外下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明手续;  3隶属交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外的,提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书;  4隶属从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明手续;

八、工伤医疗费如何申请?

1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分能够通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是能够报销的。

2、《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列花费,按照国家限定从工伤保险基金中支付  (一)治疗工伤的医疗花费和康复花费;  (二)住院伙食补贴费;  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  (四)安装配置伤残辅助器具所需花费;  (五)生活不能自理的,经劳动本领判定委员会确认的生活护理费;  (六)一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴;  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补贴金;  (八)因工丧命的,其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金;  (九)劳动本领判定费。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条

九、工伤认定申请表如何申请?

向当地的劳动保障行政主管部门提议,通常需要提供的手续有:

1\工伤认定申请表;

2\与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续;

3\医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况,该表可在劳动保障部门领取.工伤认定需要申请表,证明劳动关系,医疗花费单据以及医院诊断书。

十、员工在工伤住院期间,可向单位要求护理费。

工伤判定下来后,单位按月支付员工薪水,薪水保持原待遇不变。工人发生意外伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提议工伤认定申请。用人单位未申请的,工人或者其近亲属或者工会组织在工人受伤害之日起1年内,能够直接向所属区人社局提议工伤认定申请。

十一、工伤索赔律师费应知

申请工伤认定和伤残判定,依据判定结论享受工伤待遇。 你的问题牵涉专业、复杂的法律问题,建议可来电进行沟通,作为专业律师,我能够更好了解详细情况了,更好的帮助你。

十二、工伤认定和申请工伤待遇应提交哪些材料和证件?

工伤不是找单位赔偿的,工伤保险基金支付工伤费用。

1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。

2、申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。

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