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一、员工离职职业病纠纷找律师怎么收费在线质询工伤律师及申报工伤
一、这里有工伤律师在线质询的吗 一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的。二、除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。二、绵阳试用期不签劳动合同怎么办 1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。三、绵阳员工离职职业病纠纷找律师怎么收费 找律师一般是根据案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费
二、员工离职职业病纠纷找律师怎么收费在线质询工伤律师及申报工伤
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三、员工离职职业病纠纷找律师怎么收费在线质询工伤律师及申报工伤
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四、员工离职职业病纠纷找律师怎么收费在线质询工伤律师及申报工伤
一、这里有工伤律师在线质询的吗 一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的。二、除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。二、绵阳试用期不签劳动合同怎么办 1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。三、绵阳员工离职职业病纠纷找律师怎么收费 找律师一般是根据案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费
五、员工离职职业病纠纷找律师怎么收费在线质询工伤律师及申报工伤
一、这里有工伤律师在线质询的吗 一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的。二、除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。二、绵阳试用期不签劳动合同怎么办 1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。三、绵阳员工离职职业病纠纷找律师怎么收费 找律师一般是根据案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费
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