一、没签劳动合同怎么办？

一、没签劳动合同也没有签订劳动合同，公司不给工资怎么办

1．到劳动行政部门举报。

2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金额。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。以上就是对职工没签订劳动合同不给工资怎么办的解答，仅供参考。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

二、没有签劳动合同也没有签合同，拖欠工资怎么办，怎么办

二、没签劳动合同败诉

一、公司职员未签劳动合同劳动仲裁会败诉吗？

如果没有签订劳动合同的，只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以。能证明事实劳动关系的证据有领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作相关文件等。

二、没签劳动合同，没签劳动合同，可以自动离职吗

如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。这就是没签劳动合同离职的解答如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。

三、签了劳动合同没签劳动合同被辞退，有工资吗

1 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面...查看更多

三、没签劳动合同败诉

一、没有签订劳动合同，也没有签劳动合同。

你好，公司做法违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。以上是为您提供的关于没有签订劳动合同应该怎么办的相关回答，望采纳。

二、劳务合同签了，可是没有签劳动合同。可以不买社保了吗

社会保险金等是国家强制险种，任何单位或个人必须参加，对此《劳动法》有明确规定。社会保险金的创意是为充分保护劳动者的合法权益，因此一旦建立劳动关系，单位和个人都必须按规定按时、足额投保。 你出于自身的诸多考虑，与公司达成不投保协议，违反《劳动...查看更多

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