【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，没签劳动合同怎么办？这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 没有签劳动合同也没有签合同，拖欠工等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 没有签劳动合同也没有签合同，拖欠工资怎么
2. 没有劳动合同，没有签劳动合同，没有工资怎
3. 单位一直签劳动合同，但是没签劳动合同怎么
一、没有签劳动合同也没有签合同，拖欠工资怎么
您好，关于“没有签劳动合同也没有签合同，拖欠工资怎么办，怎么办”这个问题，我的解答如下一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条
[1]《劳动保障监察条例》 第十七条
二、没有劳动合同，没有签劳动合同，没有工资怎
关于“没有劳动合同，没有签劳动合同，没有工资怎么办”的回复如下首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。
如果现在要补签劳动合同，是可以的。
但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。
三、单位一直签劳动合同，但是没签劳动合同怎么
单位一直签劳动合同，但是没签劳动合同怎么这一点，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。
如果现在要补签劳动合同，是可以的。
但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。
四、没有签劳动合同也没有交社保怎么办，怎么办
没有签劳动合同也没有交社保怎么办，怎么办这一点，一、公司不签劳动合同的处理办法1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
二、公司不签劳动合同是否合法？
五、没签劳动合同怎么办，劳动合同怎么处理
没签劳动合同怎么办，劳动合同怎么处理这一点，(一)工作的证据，如电子，资料，公司相关的其他资料；
(三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
六、签了劳动合同没有签劳动合同怎么办
签了劳动合同没有签劳动合同怎么办这一点，这位朋友我来说一下员工没有签劳动合同怎么办吧你可以申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会的办公地址一般在劳动局。
劳动仲裁最难的是举证，因此你应该注意收集证据，证明你在该单位工作过，比如胸牌、工资条、工作服、你签过字的公司文件等等，当然也可以采用非常手段收集证据，例如电话录音等。
如果证据收集到了，你可以申请到的赔偿有1.拖欠你的工资。
听律网提示没签劳动合同怎么办？落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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