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公司不签劳动合同不社保员工

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2024-03-19 00:42:46

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诊断报告报告编号：NO.20240319*****

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一、"公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议怎么办" 公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议的话，员工可以到社保局及劳动局投诉，或者申请劳动仲裁维权。公司录用新员工，双方必须签订书面合同，缴纳社保也是公司的基本义务。公司不得强迫员工签订所谓的保密协议。二、没签劳动合同，没买社保，

公司不签劳动合同不社保员工

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听律网小编为大家整理了关于公司不签劳动合同不社保员工的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议怎么办?

公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议的话，员工可以到社保局及劳动局投诉，或者申请劳动仲裁维权。公司录用新员工，双方必须签订书面合同，缴纳社保也是公司的基本义务。公司不得强迫员工签订所谓的保密协议。

二、公司不签订劳动合同不缴纳社保，需要怎样办理？

如果公司不给签劳动合同也不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，要向劳动者支付双倍工资，但最多不超过十一个月的双倍工资。

三、如何证明没签劳动合同和没买社保与公司劳动关系

没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下凭证证明劳动关系
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
【法律依据】
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

引用法规
[1]《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

四、公司可以为员工交纳社保吗-

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律依据
《劳动法》
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

引用法规
[1]《劳动法》第七十二条

五、没有跟公司签订劳动合同,公司能够为员工交纳社保吗？

缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
【法律依据】
《劳动法》
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

引用法规
[1]《劳动法》第七十二条

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