【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告目录
听律网小编为大家整理了关于公司不签劳动合同不社保员工的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、公司不签劳动合同不社保员工
一、公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议怎么办? 公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议的话，员工可以到社保局及劳动局投诉，或者申请劳动仲裁维权。公司录用新员工，双方必须签订书面合同，缴纳社保也是公司的基本义务。公司不得强迫员工签订所谓的保密协议。二、公司不签订劳动合同不缴纳社保，需要怎样办理？ 如果公司不给签劳动合同也不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，要向劳动者支付双倍工资，但最多不超过十一个月的双倍工资。三、如何证明没签劳动合同和没买社保与公司劳动关系 没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下凭证证明劳动关系（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
二、公司不签劳动合同不社保员工
一、公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议怎么办? 公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议的话，员工可以到社保局及劳动局投诉，或者申请劳动仲裁维权。公司录用新员工，双方必须签订书面合同，缴纳社保也是公司的基本义务。公司不得强迫员工签订所谓的保密协议。二、公司不签订劳动合同不缴纳社保，需要怎样办理？ 如果公司不给签劳动合同也不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，要向劳动者支付双倍工资，但最多不超过十一个月的双倍工资。三、如何证明没签劳动合同和没买社保与公司劳动关系 没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下凭证证明劳动关系（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
三、公司不签劳动合同不社保员工
一、公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议怎么办? 公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议的话，员工可以到社保局及劳动局投诉，或者申请劳动仲裁维权。公司录用新员工，双方必须签订书面合同，缴纳社保也是公司的基本义务。公司不得强迫员工签订所谓的保密协议。二、公司不签订劳动合同不缴纳社保，需要怎样办理？ 如果公司不给签劳动合同也不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，要向劳动者支付双倍工资，但最多不超过十一个月的双倍工资。三、如何证明没签劳动合同和没买社保与公司劳动关系 没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下凭证证明劳动关系（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
四、公司不签劳动合同不社保员工
一、公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议怎么办? 公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议的话，员工可以到社保局及劳动局投诉，或者申请劳动仲裁维权。公司录用新员工，双方必须签订书面合同，缴纳社保也是公司的基本义务。公司不得强迫员工签订所谓的保密协议。二、公司不签订劳动合同不缴纳社保，需要怎样办理？ 如果公司不给签劳动合同也不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，要向劳动者支付双倍工资，但最多不超过十一个月的双倍工资。三、如何证明没签劳动合同和没买社保与公司劳动关系 没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下凭证证明劳动关系（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
五、公司不签劳动合同不社保员工
一、公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议怎么办? 公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议的话，员工可以到社保局及劳动局投诉，或者申请劳动仲裁维权。公司录用新员工，双方必须签订书面合同，缴纳社保也是公司的基本义务。公司不得强迫员工签订所谓的保密协议。二、公司不签订劳动合同不缴纳社保，需要怎样办理？ 如果公司不给签劳动合同也不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，要向劳动者支付双倍工资，但最多不超过十一个月的双倍工资。三、如何证明没签劳动合同和没买社保与公司劳动关系 没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下凭证证明劳动关系（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的公司不签劳动合同不社保员工的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
