一、没有劳动合同没有劳动合同劳动关系可以解除吗

一、没有劳动合同，没有劳动合同的劳动关系可以解除吗

１、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立１用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；２用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；３劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

２、除此之外，还可参照下列情况认定劳动关系１工资支付凭证或职工工资表；２工作证、服务证等能证明身份的证件；３登记表、报名表等招用记录；４考勤记录；５其他劳动者的证言。

二、解除劳动合同后，提前一个月能不能解除劳动合同？

1、患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。

2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

4、法律、行政法规规定用人单位不得解除劳动合同的其他情形。

二、没有劳动合同没有劳动合同劳动关系可以解除吗

一、没有劳动合同，没有劳动合同的劳动关系可以解除吗

１、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立１用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；２用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；３劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

２、除此之外，还可参照下列情况认定劳动关系１工资支付凭证或职工工资表；２工作证、服务证等能证明身份的证件；３登记表、报名表等招用记录；４考勤记录；５其他劳动者的证言。

二、解除劳动合同后，提前一个月能不能解除劳动合同？

1、患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。

2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

4、法律、行政法规规定用人单位不得解除劳动合同的其他情形。

三、没有劳动合同离职证明怎么开？

一、没有劳动合同离职证明怎么开？

1、离职证明是用来证明你已经离开这家公司了。【注意】一般我们现在在公司里做事，公司会把你的个人档案、资料都保管在他们那里的档案室内，而且里面有记录你的用工事宜以及离职原因什么的。所以你“走人”之后，个人档案是要带走的，到新公司时公司里的老板会看你的档案和个人资料，这时会显示你在前一个公司做事的记录，如果你没有“离职证明”，那新公司是不会录取你的——因为怕你还在原公司上班。所以你一定要开“离职证明”。

2、你现在已经有事实上的“雇佣关系”。我国《劳动法》对没有劳动合同如何离职证明书有关规定，只有是用工时间达到3年（具体我记不清了，你可以自己再去查查）以上，未签合同的视为正式员工，要补签合同，如果离职公司也要给予一定的赔偿。你现在的公司实在“缺德”，明明你可以拿到赔偿的。我只能给你这点建议，你再自己的情况去公司和劳动保护协会处理。

二、没签劳动合同，没签劳动合同，可以自动离职吗

如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使...查看更多

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