一、管培生辞职老板要承担责任吗?
一、员工辞去工作，公司可以要回培训费吗
若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。 法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条
二、员工正常辞职需要承担责任吗员工离职需要承担什么责任...查看更多
二、电动车被盗物业要承担责任吗|法律依据|法律责任|
一、电动车被盗，物业要承担责任吗，有没有法律规定
法律咨询解答
业主在车库丢失电动车，关键要看业主与物业公司有没有签订物业管理合同，如果没有约定，那么物业公司就没有保管义务，但必须履行最低限度的安全防范义务。比如，物业公司的门卫设置是否符合要求、保安有无对陌生人进行必要的登记、保安是否例行正常的巡逻等。如果物业公司没有履行或者没有完全履行以上义务，这就属于他们在管理上存在瑕疵，业主可要求其承担与物业公司过失程度相当的赔偿责任。
相关法律规定
《物业管理条例》第三十五条
引用法规
[1]《物业管理条例》 第三十五条
二、电动车被盗物业是否承担责任
如果业主与物业签订物管协议，那么物业有责任赔偿；如果没有签订物管协议的，则物业不需要承担责任。
因为不签订物管合同，业主与物业管理公司之间不存在保管合同关系...查看更多
三、公司员工肇事逃逸后公司要承担责任吗
一、公司员工肇事逃逸后公司要承担责任吗
公司员工如果是在执行工作任务时发生车祸肇事逃逸的，公司需要负责，需要对受害者承担赔偿责任；如果员工存在重大过失或者故意的，则公司赔偿后可以向员工追偿。如果员工不是在执行工作任务时肇事逃逸的，则公司是不需要负责的。
【法律依据】
《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
引用法规
[1《民法典》 第一千一百九十一条
二、上班肇事逃逸公司需要负责吗，有哪些法律规定
律师解答
员工因执行工作任务发生交通...查看更多
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