一、劳动合同签了两年中途不想干了怎么办

一、签订了劳动合同，一年了不续签怎么办

劳动合同期满，是否续签，如无法定必须续签的情形，是用人单位和劳动者的自主权。公司不续签，劳动合同终止，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。公司现在提前通知你不续签，符合法律规定，你签与不签都不影响劳动合同终止，公司都应当支付经济补偿金。　　你如果表述正确，你们公司人力资源专员需要提高政策水平，公司应当给你们的应当是终止合同通知书，而不是解除合同通知书，解除合同是针对合同期未满，依照法定情形提前解除合同的行为；合同期满，不续签属于合同终止。对合同期满不续签，公司是否需要提前通知，现行法律并无规定，不提前通知也不违法，你们公司提前20多天通知很人性化了。建议你叫公司把改一下，还是把通知书签了。如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。

二、劳动者和单位签了合同第二天不干了怎么办？

二、干了十天不干了

一、干活干了两天不干了的话会给工资的吗

1、劳动者做事做了几天，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2、《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条
[1]《工资支付暂行规定》 第十八条

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三、干了活不给钱没有劳动合同怎么办

一、干了活不给钱没有劳动合同怎么办

1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解。

3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。
没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；

3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等；

5、其他劳动者的证言。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...查看更多

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