一、招聘捷通达法律咨询公司

一、人力资源招聘时，广告中的哪些法律风险？

广告中招聘条件的明确是非常重要的问题。企业在试用期内享有一项权利如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但按最高人民法院的司法解释，如果辞退员工，应由企业举证证明员工不符合录用条件。具体到不符合哪一条录用条件，除了双方签订的劳动合同外，最有力的证据就是招聘广告。

风险提示为排除员工不合格引发的法律风险，企业要注意以下三个环节
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1）设计好招聘广告。在招聘广告中，单位一定要明确自己的招聘条件，注意将此广告存档备查，并保留刊登的原件。这样，所招聘的员工如虚假应聘条件或在试用期不合格，企业可据此解除劳动合同而不负法律责任。
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2）严格审核身份证、学历证明等各种证件。为防造假，可到相关单位进行查询。
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3）要求应聘人员先寄递应聘材料，建立应聘人员信息表。企业通过对应聘材料的审查，可排除不想要的人员，从而可以避免许多不必要的麻烦。

二、被解聘的员工被单位解聘，工资未发放，工程挂名。

1.劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限...查看更多

二、福州讯捷法律咨询公司

一、传媒公司注册资金要求，法律依据是什么

传媒公司注册资金要求为其中外商投资电影院的注册资本应不少于600万元人民币。有限责任公司的注册资本就是在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
一、公司注册要不要认缴
中华人民共和国公司法规定了公司登记时，无需提交验资报告，实行注册资本认缴登记制。法律、行政法规、国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，其他公司实行注册资本认缴登记制，登记机关不再对有限责任公司和发起设立的股份有限公司实收资本进行登记消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制再限制公司设立时全体股东（发起人）的首次出资额及比例再限制公司全体股东（发起人）的货币出资总额占注册资本的比例再规定公司股东（发起人）缴足出资的期限。
二、注册公司一般注册资金写多少
注册公司一般注册资金投入多少就写多少。注册公司的注册资金由公司章程规定。有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额；股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。法律、行政法规以及国务院决定对注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
三、有限责任公司注册资本最低多少...查看更多

三、公司被投诉恶意投诉，应如何处理？

一、公司被恶意投诉怎么处理

1、如果公司认为确属故意恶意投诉、旨在诋毁公司声誉，可以以被敲诈勒索为由请求公安部门介入调查。

2、如果恶意投诉是由同业竞争者发起的，公司可以向相关的主管部门汇报，寻求政府出面维持竞争秩序，恶意投诉人如果采取极端手段，在公司营业场所聚众闹事，严重影响公司经营的，公司也可以向公安部门报案，要求制止这种破坏生产经营秩序的行为。并且通过公安部门施压，要求投诉人通过有关法律程序解决纠纷。

二、企业被恶意投诉如何处理,法律上有哪些规定

如果企业认为确属故意恶意投诉、旨在诋毁企业声誉，可以以被敲诈勒索为由请求公安部门介入调查。如果恶意投诉是由同业竞争者发起的，企业可以向相关的主管部门汇报，寻求政府出面维持竞争秩序，恶意投诉人如果采取极端手段，在企业营业场所聚众闹事，严重影响企业经营的，企业也可以向公安部门报案，要求制止这种破坏生产经营秩序的行为。并且通过公安部门施压，要求投诉人通过有关法律程序解决纠纷。
【法律依据】
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以...查看更多

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