一、工出差途中突发疾病死亡，能认定工伤死亡吗_工伤 死亡 工亡

一、职工出差途中突发疾病死亡能否认定为工伤死亡？

2010】行他字第236号）相关规定职工出差途中突发疾病死亡的，应认定为工伤。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十九条

二、工出差途中突发疾病死亡能认定工伤死亡吗？

1、职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四...查看更多

二、工作途中突发疾病死亡，能认定工伤死亡吗？_工亡与工伤死亡

一、工出差途中突发疾病死亡，能否认定工伤死亡？

1、职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。

2、出差的职工，需要出差旅途这个过程，才能到达工作地点并完成工作任务，所以出差应视为工作时间，出差途中应视为工作地点。《工伤保险条例》及《最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复》（【

2010】行他字第236号）相关规定职工出差途中突发疾病死亡的，应认定为工伤。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十九条

二、职工出差途中突发疾病死亡，能认定工伤死亡吗

三、工伤亡怎么认定,工伤认定程序,工亡认定

一、工伤死亡认定程序

1、申请人及死亡职工身份证复印件，两者亲属关系证明2、用人单位企业信息3、劳动合同复印件及其能证明劳动关系的材料4、病历材料、诊断证明和死亡证明书5、有的地方工伤认定行政部门为查明事实，还需要提供证人证言。备齐以上材料，工亡职工的近亲属应及时向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，最终由该机关认定是否属于工亡。如果工亡职工近亲属或者用人单位不认可工亡认定结论，可自收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼，由复议机关或者人民法院对工伤情形做最终认定。《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料（一）劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证...查看更多

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