一、2023年中国工资纳税标准
一、2023年个人所得哪些要纳税,法律上是如何确定的?2023年后个人所得要纳税,但是法律上如何
专业分析1、个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
2、个人所得税法规定的各项个人所得的范围
(一)工资、薪金所得。
(二)劳务报酬所得得。
(三)稿酬所得。
(四)特许权使用费所得。
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二、2023年个人所得税征税点,法律上如何规定的
专业分析2019年1月1日个税改革后,起征点从3500元提高到了5000元,还可以享受专享附加扣除以及社保扣除,工资超过5000元才需要扣税,个人所得税税率最低为3%,最高为45%。
1、工资范围在5000元以下的,不需要缴纳个人所得税。
2、工资范围在5001元-8000元的,缴纳个人所得税税率为3%。
3、工资范围在8001元-17000元...查看更多
二、劳动法病假工资
一、劳动法员工请病假,病假工资是能怎么规定的
一、员工请病假工资相关法律规定任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动者患病而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费;其他。1995〕309号)
第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
引用法规
[1]《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第五十九条
二、新病假一天扣工资吗,病假扣工资,病休假一天扣多少钱
您好!关于您咨询的“病假一天扣工资吗,病假一天...查看更多三、劳动法病假工资
一、劳动法员工请病假,病假工资是能怎么规定的
一、员工请病假工资相关法律规定任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动者患病而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费;其他。1995〕309号)
第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
引用法规
[1]《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第五十九条
二、病假一天扣工资吗,病假一天扣工资,病假一天扣工资
您好!关于您咨询的“病假一天扣工资吗,病假一天扣...查看更多