律师解答:有护理假津贴的,由用人公司人力行政部门负责办理,男员工在其配偶生产后的6个月内,将小孩出生证明、结婚证、出院记录等材料提交给单位后,由用人单位向当地社保局申请,审核通过后即可发放护理假津贴。法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
引用法规
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条
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