律师解答:用人单位的告知义务,是指用人单位需要如实告知劳动者工作、条件、时间、地点、职业危害等与劳动者求职岗位相关的信息。而用人单位的知情权是指用人单位所具有的,了解劳动者与订立劳动合同直接相关的信息的权利。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
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