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企业合并后员工合同是否变更

企业合并后员工合同是否变更

#公司经营
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时间 2023-03-14
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企业合并后员工合同是否变更
律师解答：
企业合并后，员工合同一般不会变更，在一般情形下，企业合并的，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的一方主体变为合并后的企业。双方可以继续按照原劳动合同履行各自的义务和享有权利。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条

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