合同事务图文说法-合同事务法律问答图文-第129页-听律网

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合同约定的违约金的规定如下：违约金由当事人自行协商确认。可以是具体的数额，也可以是相应的计算方式。但若违约金过高或过低的，当事人可以据此向人民法院起诉，请求予以适当减少或增加。违约金的适当标准一般为造成的损失30％。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一

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2024-07-11

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未续签劳动合同的公司怎么弥补

未续签劳动合同的公司的弥补方式：及时与劳动者续签劳动合同，并就未续签超过一个月不满一年的期限，向劳动者每月支付二倍的工资的赔偿，已满一年的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

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2024-07-11

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哺乳期合同到期了怎么办

哺乳期合同到期了应当将劳动合同自动延续至哺乳期满。根据相关法律规定，劳动女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条

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2024-07-11

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无处分权的合同有什么规定

无处分权的合同有以下规定：一般情况下，无权处分而订立的合同无效，所有权人可以请求返还原物。但存在受让人受让该不动产或者动产时是善意、以合理的价格转让、已办理登记等情形之一的除外。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百九十七条因出卖人未取得处分权致使标的物所有权不能转移的，买受人

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2024-07-11

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无房产证的买卖合同有法律效力吗

无房产证的买卖合同有法律效力的。但房屋所有权不发生效力。根据相关法律规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，自记载于不动产登记簿时发生效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事

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2024-07-11

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未及时续签劳动合同怎么办

未及时续签劳动合同的办法：若未超过一个月的，双方可以续订劳动合同。若已经过一个月不满一年的，当事人可以及时补签，并向劳动者每月支付二倍的工资，超过一年的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订

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2024-07-11

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建筑工程承包的合同是需要包含哪些条款

建筑工程承包的合同是需要包含以下条款：工程项目名称、工程范围、质量保证期、工程质量、报酬、施工费用承担、中间交工工程的开工和竣工时间、工程造价、技术资料交付时间等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十五条施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时

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2024-07-11

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无定期合同解约赔偿怎么算

无定期合同解约赔偿的计算方式：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位违约解除的，按照该标准的二倍进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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2024-07-10

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未及时续签劳动合同怎么处理

未及时续签劳动合同的处理方式：超过一个月不满一年的，由用人单位向劳动者每月支付二倍的工资，若超过一年的，由用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订

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2024-07-10

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未续签劳动合同公司如何赔偿

未续签劳动合同公司的赔偿方式：1、超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动

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2024-07-10

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