合同事务图文说法-合同事务法律问答图文-第143页-听律网

晋爱琴律师

装修一半，解除合同的方式是与对方协商一致解除合同，或者行使合同的单方解除权。在具有因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明示违约等情形时，当事人可以单方面的解除合同。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生

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2024-07-06

晋爱琴律师

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导致房屋买卖合同无效情形

导致房屋买卖合同无效的情形：合同的一方主体是无民事行为能力人；合同是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的；以及合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等。法律依据：《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施

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2024-07-06

黄婷婷律师

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门面合同毁约怎么赔偿

门面合同毁约时，应按照当事人在合同中约定的方式和数额来赔偿；如果当事人没有约定的，按照因违约所造成的实际损失来赔偿，赔偿额还应包括合同履行后可以获得的利益，但是不能超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律依据：《民法典》第五百八十三条当事人一方不履行合

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2024-07-06

晋爱琴律师

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目标责任书是不是合同

目标责任书并不是合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，而目标责任书是一种单方的承诺性文件，是上级对下级或者主管部门对所属部门等不平等主体之间的工作管理性文件。法律依据：《民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、

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2024-07-06

黄婷婷律师

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劳动合同期限一般几年

劳动合同期限一般包括固定期限，可以是一年或者是几十年；无固定期限，即到劳动合同终止或者解除前，合同都是有效的；以及以完成一定工作任务为劳动合同的期限。具体的期限可由劳动者和用人单位视情况自行协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固

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2024-07-06

晋爱琴律师

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劳动合同怎么解除

劳动合同可以通过下列方式来解除：由用人单位与劳动者协商一致解除；由劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位来解除；或者在用人单位具有不提供劳动条件、拖欠工资等情形时，由劳动者行使单方解除权等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

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2024-07-06

黄婷婷律师

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主播合同有法律效应吗

主播合同如果是劳动者与用人单位依法订立的，有法律效应。用人单位应当自用工之日起的一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，经双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同

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2024-07-06

晋爱琴律师

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第三人可以提出合同无效吗

如果第三人对合同的标的有独立的请求权或者合同的处理结果同他有法律上的利害关系的，第三人可以提出合同无效。第三人可以向人民法院起诉，请求确认合同无效。法律依据：《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律

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2024-07-05

晋爱琴律师

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合同代为履行的法律后果

合同代为履行的法律后果：如果第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的，债务人应当向债权人承担违约责任；如果第三人按照约定向债权人履行义务，债权人接受后，其对债务人的债权转让给第三人，但是债务人和第三人另有约定的除外。法律依据：《民法典》第五百二十三条当事人约定由第三人向债权人履行

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2024-07-05

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合同中工期违约金上限规定是什么

合同中工期违约金上限的规定：违约金一般不能超过实际损失的百分之三十；如果违约金与实际所造成的损失相比过高或者过低的，则当事人可以请求法院或者仲裁机构适当地予以增减。法律依据：《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违

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2024-07-05

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