合同事务图文说法-合同事务法律问答图文-第98页-听律网

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可撤销合同撤销权的期限一般是一年，且一般自当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起计算。但有特殊情况的除外。例如，重大误解的撤销权，自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起九十日有效，法定撤销事由发生后五年内，没有行使撤销权的，撤销权消灭。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十

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2024-07-23

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合同撤销和合同无效引起的法律后果有哪些

合同撤销和合同无效引起的法律后果有：1、原合同自始无法律效力；2、合同相对方应当相互返还原物，无法返还或没必要返还的，应当折价补偿；3、如果因一方过错造成对方损害的，还应当承担相应的赔偿责任；4、合同撤销和合同无效引起的其他法律后果。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十五

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2024-07-23

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附条件合同包括哪些种类

附条件合同包括以下种类：1、根据所附条件的性质可分为，附期限合同、附行为合同等；2、根据条件所产生的后果可分为，附条件生效、附条件时效、附条件解除等；3、附条件合同包括的其他种类。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国民法

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2024-07-23

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出租人死亡，租赁合同是否有效

出租人死亡，租赁合同是有效的。根据相关法律规定，在房屋租赁期限内，承租人死亡的，与其生前共同居住的人或者共同经营人的相关人员，可以按照原租赁合同租赁该房屋。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四

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2024-07-23

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补签劳动合同双倍工资还有吗

补签劳动合同双倍工资还有的，但若双方订立的补签合同中，包含了未订立合同的时间期限的除外。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，尚未和劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面

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2024-07-23

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合同的效力是什么

合同的效力是：1、依法成立的合同，自成立时生效；2、合同满足主体不适格、违反法律规定等条件之一的，认定无效；3、限制行为能力人、越权代理人订立的合同，效力待定；4、因重大误解、显失公平等事由而订立的合同，视为可撤销合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件

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2024-07-23

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合同解除终止的效力如何

合同解除的效力是：尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，返还原物或折价补偿。合同终止的效力是：1、双方的权利义务关系消灭；2、债权的从权利同时消灭，但另有约定的除外；3、其他效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十九条债权债务终止时，债权的从权利同时

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2024-07-23

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定金与订金哪个能退

订金能退，定金不能退，但定金满足一定的条件也可以退还的。例如，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第

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2024-07-23

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导致信托合同无效的因素有哪些

导致信托合同无效的因素有：（一）委托人以非法财产或者本法规定不得设立信托的财产设立信托；（二）信托目的违反法律、行政法规或者损害社会公共利益；（三）无法确认信托财产、受益人或者受益人范围；（四）专以诉讼或者讨债为目的设立信托；（五）其他因素。法律依据：《中华人民共和国信托法》第十

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2024-07-23

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工伤复发能否终止合同

工伤复发不能终止合同。根据相关法律规定，劳动者有患病或者非因工负伤的医疗期、女职工在怀孕期间等情况下，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十

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2024-07-23

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