劳动调解委员会回避的情形

#劳动纠纷

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2022-08-31

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律师解答：

根据《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定，劳动调解委员会回避的情形

1.仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

2.仲裁员与本案有利害关系的；

3.仲裁员与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

4.仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条

仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请

（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

（二）与本案有利害关系的；

（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

引用法规
《劳动争议调解仲裁法》第三十三条
 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条

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