新劳动法关于员工罚款的规定

#劳动纠纷

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2022-09-09

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律师解答：

员工罚款规定在用人单位的规章制度中，新劳动法关于用人单位规章制度的规定如下

《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四条

用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

引用法规
《中华人民共和国劳动法》第四条
 《中华人民共和国劳动法》第二十五条
 《中华人民共和国劳动法》第八十九条
 《中华人民共和国劳动法》第四条
 《中华人民共和国劳动法》第二十五条

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