产假工资报销需提交什么资料

#劳动纠纷

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2022-09-11

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律师解答：

产假工资报销需提交下列资料

1.参保职工的社会保障卡复印件；

2.准生证、出生证和独子证复印件；

3.生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）；

4.单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；

5.报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

引用法规
《女职工劳动保护特别规定》第八条
 《女职工劳动保护特别规定》第七条
 《女职工劳动保护特别规定》第八条

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