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试用期解除劳动合同如何处理

试用期解除劳动合同如何处理

#劳动纠纷

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2022-03-26

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试用期解除劳动合同如何处理

律师解答：

　　劳动者在试用期内应当提前三天提出辞职，此期间内，劳动者与用人单位做好工作交接即可。如果是用人单位在试用期内解除劳动合同，除法律规定的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者不服的，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

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盛戎珂律师

盛戎珂 - 江苏苏正律师事务所

江苏苏正律所。理工科背景，多年政府工作经历，擅长交通事故、合同纠纷、知产专利、刑事案件。为人热情陈恳、严谨负责。

交通事故,刑事案件,合同纠纷,婚姻家庭,工伤赔偿

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