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公司合并员工不签合同有赔偿吗

公司合并员工不签合同有赔偿吗

#公司经营
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时间 2022-10-10
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公司合并员工不签合同有赔偿吗
律师解答：
公司合并员工不签合同一般没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但劳动地点和劳动岗位变更的，员工不签合同有赔偿，公司应当支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国公司法》第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条
《中华人民共和国公司法》 第一百七十四条

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徐霞 - 江苏淮海正大律师事务
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