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解除劳动合同需要哪些程序

解除劳动合同需要哪些程序

#劳动纠纷

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2022-02-23

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解除劳动合同需要哪些程序

律师解答：

　　通常解除劳动合同主要履行的程序就是告知对方，除试用期外，劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方，然后双方根据具体情况进行工作交接，结清工资。如果符合支付经济补偿的情形，用人单位还应当足额发放经济补偿。劳动者离职后，用人单位应当出具离职证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的手续。

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肖庆 - 山东建仑律师事务所

政协委员，曾在淄博市公证处任职公证员，现为淄博市律师协会民事委员会委员、淄博市律师协会参政议政委员会委员，担任多家机关及企业法律顾问，现致力于刑事案件、房产纠纷案件、合同类案件及婚姻家庭案件的研究

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