哪几种情况属于签订的无效劳动合同

#劳动纠纷

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2022-04-14

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律师解答：

　　根据劳动合同法第36条的规定，劳动合同无效或者部分无效的情形有三种

　　第一，以欺诈胁迫的手段，或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的。

　　第二，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的。

　　第三，违反法律行政法规强制性规定的。

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杨友良律师，法学、社会学双本科，河南财经大学民商法学研究生，安徽徽通律师事务所主任，创始合伙人，中华全国律师协会会员。法学理论功底深厚，实践经验丰富，擅长合同纠纷、房产纠纷、建设工程纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、刑事辩护等方面的法律事务。在执业过程中，专注诉讼案件的研究，具有深厚的法学理论功底和司法实践经验，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。在处理案件过程中，能够与承办法官有效沟通，维护当事人的最大利益，严格遵守律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，赢得

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