主要是单位出一份续签合同意向书。在原合同到期前一个月,让员工签署,如果员工不签署就不用赔偿,直接等到合同到期不再续签即可。如果员工同意续签合同,那么就在合同到期当天签署新的合同。如果公司有其他需要,那么可以要求提供其他文件。不过第一次合同应该已经建立好了员工档案,所以没有什么资料是需要补充的了。
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