劳动合同法一般签几年

#合同事务

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2022-11-17

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律师解答：

劳动合同分为有固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同。有固定期限的劳动的劳动期限一般是根据劳动者和用人单位协商确定的，一般是以一年为单位进行约定。

根据《劳动法》第二十条的规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

法律依据

《劳动法》第二十条

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

引用法规
《劳动法》第二十条
 《劳动法》第二十条

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