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订立劳动合同的手续有：1、双方就缔结劳动关系达成协商；2、双方依法订立劳动合同；3、劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

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2024-08-10

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房东不退押金报警有用吗

房东不退押金报警有用。但警察只会进行调解，不会予以立案的。当事人无法调解的，应当向人民法院提起诉讼，要求退还押金。根据相关法律规定，当事人一方未支付金钱债务的，对方可以请求其支付。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其

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2024-08-10

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房屋中介费由哪方承担

房屋中介费由委托方承担。根据相关法律规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。若没有约定报酬的，依据《中华人民共和国民法典》第五百一十条的规定仍不能确定的，可以根据中介人的劳务合理确定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立

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2024-08-10

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房屋违约金的赔偿标准

房屋租赁违约金的赔偿标准：以实际损失的30％为标准。根据相关法律规定，合同当事人约定的违约金超过造成的损失30％的，可以向人民法院起诉，请求予以减少。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违

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2024-08-10

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无效合同与可撤销合同是一个意思吗

无效合同与可撤销合同不是一个意思。区别包括：1、产生条件不同。无效合同因主体不适格、违反法律规定等条件产生，而撤销合同因欺诈、胁迫、重大误解等事由产生；2、效果不同。无效合同溯只会产生无效一种结果，而可撤销合同根据当事人的选择，可产生有效或无效的结果；3、其他区别。法律依据：《中

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2024-08-10

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附条件与附期限劳动合同的区别

附条件与附期限劳动合同的区别：附条件劳动合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，根据条件是否成就决定合同效力的发生或消灭的合同。附期限劳动合同是指事人在合同中设定一定的期限，作为决定合同效力的附款的合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动

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2024-08-10

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公司合同可以规定一年内不许辞职吗

公司合同不可以规定一年内不许辞职。该合同条款是违法的。根据相关法律规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，

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2024-08-10

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不安抗辩权定义的相关规定是什么

不安抗辩权定义的相关规定是：不安抗辩权是指当事人互负债务，有先后履行顺序，应当先履行债务一方未履行或履行不符合约定的，后履行一方有权拒绝其履行请求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百二十五条当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请

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2024-08-10

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患病职工合同期已满可以终止劳动合同吗

患病职工合同期已满不可以终止劳动合同的。根据相关法律规定，劳动者有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期等情况的，用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本

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2024-08-10

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购房过程中有哪些是属于无效合同

购房过程中有以下情况是属于无效合同：1、出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同；2、房屋买卖合同内容或形式违反法律规定的；3、属于无效合同的其他情况。法律依据：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条出卖人未取得商品房预售许

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2024-08-10

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