浙江省劳动纠纷律师咨询服务

相关法律知识

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  劳务分包和劳务派遣区别在哪？责任谁担
  劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
  2026-05-06 3次阅读
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  劳动仲裁结果有法律效力吗？能起诉吗
  一、没签劳动合同的劳动仲裁时间 您好，关于“没签劳动合同，劳动仲裁多久会结案”这个问题，我的解答如下　没签劳动合同劳动仲裁是有用的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完
  2026-05-06 4次阅读
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  解除劳动合同证明书格式及法律效力
  一、解除劳动合同证明样本的格式是什么？ 解除劳动合同证明甲 方上海××有限公司乙 方李三（要有基本情况）甲、乙双方于 年 月 日签订了 年 月（或无固定）期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同
  2026-05-06 4次阅读
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  签保密协议要注意什么，违约赔偿和效力
  一、保密协议有哪些，保密协议的注意事项有哪些 企业在签订保密协议，那么签订保密协议的注意事项有哪些，应注意以下方面1、关于保密对象商业秘密当然是保密协议的保密对象，但保密协议中约定的对象应不限于商业秘密。我国对商业秘密规定比较严格，要求商业秘密必须具有秘密性、价值性及管理性。企业
  2026-05-06 2次阅读
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  劳动合同到期单位不续签怎么赔偿
  一、劳动合同期满，用人单位不续签，是否有补偿 1、劳动合同期满，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2
  2026-05-06 8次阅读
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  没有劳动合同怎么申请劳动仲裁赔偿
  在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
  2026-05-06 5次阅读
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  劳动合同到期不续签，公司怎么赔偿
  一、"无固定期限劳动合同的续签是否享有补偿?" 如果要签订续签无固定期限劳动合同的话，一般劳动者提出要续签，就应该签无固定期限劳动合同；用人单位初次实行劳动合同制度，或者是国有企业进行改制重新签订劳动合同，如果职工在这个单位连续工作满十年，并且离退休的时间不足十年，也就是“双十”
  2026-05-06 26次阅读
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  老师陪产假国家规定几天
  一、教师陪产假是多久，陪产假期是多长 新劳动法陪产假没有统一规定，各地的陪产假也不尽相同，一般是七天，晚婚晚育的延长至10天，但是也有更久的如河南的陪产假就是30天，是我国陪产假最长的省份。以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定。1.上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才
  2026-05-06 5次阅读
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  公司注销不解决员工安置，如何起诉索赔
  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
  2026-05-06 5次阅读
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  律师会见准备哪些材料，何时聘请律师有效
  1、加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
  2026-05-06 22次阅读