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查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，有下列哪些情形之一劳动合同终止这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 有下列哪些情形之一的，劳动合同终止等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 有下列哪些情形之一的，劳动合同终止
2. 有哪些情形之一的，劳动合同终止
3. 有哪些情形的，劳动合同直接终止
一、有下列哪些情形之一的，劳动合同终止
有下列哪些情形之一的，劳动合同终止这一点，2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
二、有哪些情形之一的，劳动合同终止
有哪些情形之一的，劳动合同终止这一点，2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
三、有哪些情形的，劳动合同直接终止
1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭
处理这类问题时，通常需要把时间节点、实际情况和双方条件放在一起综合判断。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
四、劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的
(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关
处理这类问题时，通常需要把时间节点、实际情况和双方条件放在一起综合判断。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
五、公司和员工签了劳动合同，请问哪几种是招致
劳动合同终止的法定情形包括以下几种: 1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定时限的劳动合同和以完成肯定工作任务为时限的劳动合同。
一旦商定的时限期满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险得到保障，劳动者不再具有劳动合认可义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。
六、用人单位有下列哪几种情形，不得预告解除与
用人单位有下列哪几种情形，不得预告解除与这一点，1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;3、严重失职。
对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
1、劳动者患病或非应工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第二十五条
[1]《劳动法》 第二十六条
[1]《劳动法》 第二十七条
听律网提示有下列哪些情形之一劳动合同终止落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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