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一、我想咨询一下工资应该怎么去计算呢 月薪制工资计算方法大致有以下三种方法A（固定月薪应出勤天数）实际出勤天数固定月薪21.7581.5平时加班工时固定月薪21.7582周末加班工时B（固定月薪-固定月薪21.75缺勤天数）固定月薪21.7581.5平时加班工时固定月薪21.75
2026-05-04
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一、劳动合同到期不续签补偿的规定，法律规定是什么 1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
2026-05-04
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运用仲裁的方式处理劳动纠纷的话，一般只需要四十五日，但是如果案件重大复杂的，经过批准之后可以延长延长十五天。也就是说，在一般情况下，劳动仲裁的期限为四十五天，在四十五天之内，劳动仲裁委员会要做出相应的处理。
2026-05-04
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个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件城镇户口或农转非户口。 2、办理地点当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 4、缴费标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人交社保怎么交这个问题可以参考上述的回答。
2026-05-04
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
2026-05-04
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一、有哪些情况的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的3、用人单位自用工之日起满一年不与
2026-05-04
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
2026-05-04
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一、加班费的计算公式是什么？ 根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。日工资=劳动者月工资/21.5天小时工资=日工资/8小时加班工资工作日加班=小时工资×加班小时×1.5双休日加班=小时工资×加班小时×2.0法定休假日加班=小时工资
2026-05-04
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一、"社区工作者加班工资政策解析" 《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定（一）受害人遭受人身损害的赔偿
2026-05-04
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
2026-05-04
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