【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、合同法定无效的情形有哪些,合同无效的详细
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。
2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同;
3、合法形式掩盖非法目的的合同;
4、 损害社会公共利益的合同;
5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同;
6、合同中的下列免责条款无效一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。
7、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。） 合同中的下列免责条款无效一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。 上面是 合同的法定无效情形有哪些问题的解答，希望对你有所帮助。
二、合同无效的法定情形
合同无效的情形如下1一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；
2恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
3以合法形式掩盖非法目的；
4损害社会公共利益；
5违反法律、行政法规的强制性规定。
【法律依据】
《民法典》
第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条【恶意串通的】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效
（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。
第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效
（一）造成对方人身损害的;
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
引用法规
[1]《民法典》 第一百四十四条
[2]《民法典》 第一百四十六条
[3]《民法典》 第一百五十三条
[4]《民法典》 第一百五十四条
[5]《民法典》 第四百九十七条
[6]《民法典》 第一编第六章第三节和本法第五百零六条
[7]《民法典》 第五百零六条
三、合同无效的法定的情形，规定是什么
法律分析
劳动合同无效的法定情形包括用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反了法律、行政法规中的强制性规定的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
阅读此文章的还浏览了
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
