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查看完整报告一、社保公司和个人比例是多少，规定是什么
法律分析8%，个人不缴纳；失业保险单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第十条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
二、社保企业和个人比例是多少,法律怎么规定的
1、养老保险个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.
8%，其中0.
8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险个人缴纳工资基数的——
0.
5%，单位缴纳工资基数的1.
5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金个人缴纳工资基数的——
8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
法律依据
《社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
引用法规
[1]《社会保险法》 第二条
三、目前的社保比例具体上是多少
今年2月以来，至少有7个省（市）按照本轮中央的统一部署已经出台了社保降费措施，其中多以下调失业险、工伤险、生育险为主，以降低企业成本为主要目标。一轮社保降费大幕拉开。3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.
5%的单位缴费率，降幅分别是1%、
1%、
0.
5%，预计今年可减轻企业负担约135亿元。自今年2月以来，至少有7个省（市）按照本轮中央的统一部署已经出台了社保降费措施，其中多以下调失业险、工伤险、生育险为主，以降低企业成本为主要目标。此外，对社会保险费的精简也已进入快车道。山西、湖南、山东青岛都在不久前表态，今年的任务之一，就包括研究制定基本医疗保险和生育保险合并实施方案。“两大险种性质类似，预计生育保险会并入医疗保险中，且相比于原来两者共计8%-
10%的费率，合并后费率肯定会下降，但下降空间也很有限。”上述是关于2017年社保比例问题的具体回答
四、社保个人交多少比例,有哪些规定
社保缴纳比例如下1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费比例为0.
2%、生育保险单位缴费比例为0.
8%，个人不缴费；
4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第十条
五、公司和个人社保缴纳比例是多少
养老保险的公司缴费比例是13%，个人的缴费比例是8%，工伤保险和生育保险的保费全部由用人单位缴纳，失业保险的部分单位交0.5%，个人则承担0.
2%，医疗保险的保费，公司的缴费比例是
1.
6%，个人的缴费比例是0.
5%。
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