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查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，请问在沈阳地区,如果个人不缴纳社保,将会被处以怎样法律后果?这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 单位未交社保个人该怎么办，具体的法等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 单位未交社保个人该怎么办，具体的法律规定
2. 公司不缴纳社保，可以请求补交吗
3. 公司不缴纳社保，员工能不能起诉要求补缴
一、单位未交社保个人该怎么办，具体的法律规定
律师解答 单位未交社保个人可以到社会保险行政部门投诉，也可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。
第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
二、公司不缴纳社保，可以请求补交吗
对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法
对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 （一）》 第一条
三、公司不缴纳社保，员工能不能起诉要求补缴
对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法
对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第一条
四、用人单位不缴纳社保，经提醒后也不理睬，需
如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵
据此，如果劳动者向社会保险费征收机构投诉后，社会保险费征收机构不予处理的，对于这种行政不作为，劳动者可以提起行政诉讼，请求法院判令社会保险费征收机构履行职责，即向欠费单位追缴所欠社保费。
三、申请劳动仲裁或者起诉。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第86条
[1]《社会保险法》 第83条
[1]《社会保险费》 第27条
[1]《社会保险法》 第八十三条
[1]《社会保险法》 第八十六条
五、用人单位以试用期为由，不为员工缴纳社保是
用人单位以试用期为由，不为员工缴纳社保是这一点，试用期用人单位不缴纳社保是违法的，用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。
员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保；
同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十八条
六、用人单位以试用期为由，不为职工缴纳社保是
用人单位以试用期为由，不为职工缴纳社保是这一点，【问题解析】 试用期用人单位不缴纳社保是违法的，用人单位应当在职工入职后三十日内帮其办理社保登记。
职工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保；
同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十八条
听律网提示请问在沈阳地区,如果个人不缴纳社保,将会被处以怎样法律后果?落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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