• 搜索
  • 通知
当前位置:
首页
>
法律知识
>
劳动纠纷
>
劳动合同
>
江门市新会区人力资源和保障局

江门市新会区人力资源和保障局

诊断报告 报告编号:NO.20240714*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
一、江门市劳动合同查询 一、劳动合同范本的必要性 劳动行政部门有劳动合同范本,但律师建议企业应有自己制作的劳动合同范本,因为前者适用于所有的企业而过于原则、概括,江门市劳动合同后者则可根据各企业的具体情况,在充分地研究、遵循法律的基础上最大限度地利用法律,“为我所用”,这就不仅可

一、广东省江门市新会区产假规定广东省江门市新会区产假规定

产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
法律规定
《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

引用法规
[1]《广东省人口与计划生育条例》 第三十条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条

二、行政程序,江门哪里有行政律师

【法律意见】
行政案件有下列情形之一的,应当予以结案:
(一)作出不予处罚决定的;
(二)适用调解程序的案件达成协议并已履行的;
(三)作出行政处罚等处理决定,且已执行的;
(四)违法行为涉嫌构成犯罪,转为刑事案件办理的。
第二百零四条 经过调查,发现行政案件有下列情形之一的,经公安派出所或者县级公安机关办案部门以上负责人批准,终止调查:
(一)没有违法事实的;  
(二)违法行为已过追究时效的; 
(三)违法嫌疑人死亡的;  
(四)其他需要终止调查的情形。
公安机关终止调查时,违法嫌疑人已被采取行政强制措施的,应当立即解除。
第二百零五条 公安机关对在办理行政案件过程中形成的文书材料,应当按照一案一卷原则建立案卷,并按照有关规定在结案或者终止案件调查后将案卷移交档案部门保管或者自行保管。

三、松江区工伤认定部门在哪里?

松江区劳动能力鉴定委员会在松江区荣乐东路2378号,劳动能力鉴定一般自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

阅读此文章的还浏览了

声明:文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息,我们将根据规定及时进行处理。
本站内容禁止采集搬运。
阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线咨询

劳动合同法律知识

  • 未签劳动合同如何认定劳动关系及起诉维权
    一、没有签订劳动合同,但劳动关系成立的情形有哪些 一、即使签订了该合同,但是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,也成立劳动关系。(一)用人单位和你符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,你受用人单位的劳动管理,从
    2026-05-13 24次阅读
  • 入职不签合同怎么处理能起诉要赔偿
    一、办理入职需要签订合同吗?如何签订劳动合同? 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。1、订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。2、劳动合同的与文字劳动合同可以由用人单位提供,也可以由用人
    2026-05-13 7次阅读
  • 红古区劳动起诉无合同争议、工伤认定、村干部贪
    一、公司在外地,发生劳动合同纠纷,我能去哪儿起诉 1、劳动者遇到劳动争议时,首先应当保留好自己与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
    2026-05-13 1次阅读
  • 公司未签劳动合同如何起诉索赔
    1、劳动者遇到劳动争议时,首先应当保留好自己与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,带上相关的证据到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。  2、发生劳动合同纠纷怎么办,可以申请劳动仲裁(1)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
    2026-05-13 3次阅读
  • 合同到期公司不续签,如何计算补偿金
    一、"合同到期不续签时,公司应支付的补偿金计算方法及法律规定" 劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
    2026-05-13 19次阅读
  • 公司不续签合同如何赔偿及法律标准
    一、公司不续签员工有经济补偿吗? 律师解答劳动合同期满公司不续签有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条
    2026-05-13 17次阅读
  • 劳动合同丢失怎么处理及赔偿
    一、解除劳动合同不见了应该怎么办? 解除劳动合同不见了应该去原单位协商重新出具,如果单位不愿意重新出具,可以复印原证明,加盖公章,注明与原件相符。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、劳动合同丢
    2026-05-13 17次阅读
  • 劳动合同只盖公章没老板签字有效吗
    一、劳动合同公章样本 劳动合同带公章范本如下公司(以下简称甲方,现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立
    2026-05-13 2次阅读
  • 江汉区劳动起诉无劳动合同怎么处理
    1、劳动者遇到劳动争议时,首先应当保留好自己与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,带上相关的证据到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。  2、发生劳动合同纠纷怎么办,可以申请劳动仲裁(1)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
    2026-05-13 2次阅读
  • 外地公司劳动纠纷去哪起诉
    一、公司在外地,发生劳动合同纠纷,我能去哪儿起诉 1、劳动者遇到劳动争议时,首先应当保留好自己与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
    2026-05-13 2次阅读
在线咨询律师
劳动合同律师
李军民
北京炜衡(杭州)律师事务所专职律师
--
在线咨询
吕娅婷
河南贤理律师事务所
河南省-郑州市-
在线咨询
覃家亮
广东中肯律师事务所
广东省-清远市-
在线咨询
杨晓霞
上海智鼎律师事务所
上海市-市辖区-徐汇区
在线咨询
陈少文
广东众大律师事务所
--
在线咨询
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程