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一、老年患者死亡,需要死亡证明吗？
一、要取得死亡证明书
人死后，丧家或单位必须取得死亡证明。在医院死亡的，由医院出据死亡证明；在家因病死亡的，由村委 会、居委会或派出所出据死亡证明；非常规原因死亡的，由所在单位或公安部门出据死亡或火化证明。然后到卫生防疫部门办理相关手续，然后凭死亡证明到住地派出所注销户口。
二、要作好死亡说明
领取死亡证明后，即可打电话或派人与殡仪馆、殡葬服务站或火化场联系，预定接尸时间，告知死者姓名、住址、年龄、性别、死亡原因、死亡时间、尸体所在地点、死者户口所在地点；家属姓名、住址、电话、与死者关系；死者是否脱穿衣服、是否需要举行追悼和告别仪式等。在接尸体时，丧家或单位应在接尸车到达之前准备好死亡证明、所需衣物等，死在医院的应办理好出院手续。
三、要办好火化手续
尸体运到殡仪馆后，随车家属（接尸车可随带家属二至三人）首先到业务室，交验死亡证明，选购骨灰盒，领取火葬证，办好交款等项手续。取骨灰一般需要二至三天，如有特殊情况需要提前时，可办理提前取灰手续。在联骨灰时要持火葬证在取骨灰处领取。如果尸体运到殡葬馆后因故不能马上火化，需在业务室办理尸体冷藏手续。
二、.开死亡证明算不算死亡有没有工伤？
1.死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》;
2.对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居（村）委会或卫生站（所）出具的证明;
3.非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门出具的死亡证明;
4.已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。法律依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治百法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故度伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病专之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适属当延长。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
三、男子谈生意两天内喝了四场酒身亡,谈生意喝酒身亡属于工亡吗
生意场上喝酒应酬是常事，为公司陪客户喝酒没什么，喝酒喝出人命就是大事了。关键是，能认定成工伤吗？
因为除了某些特殊行业要求外，饮酒并不是工作的必要组成部分。若是被指派陪客户喝酒，是为工作原因；在履行工作职责期间病发，属于在工作时间；
病发的地点虽不在公司，但由于喝酒行为属于领导安排的办公行为，因此，喝酒的地方可视为工作场所的合理延伸。按照上述标准，余某属于工伤本无可非议。
但是，《工伤保险条例》第十六条的规定，醉酒或者吸毒的不得认定为工伤或者视同工伤。该规定，陪客户喝酒后身亡，即使是工作原因也不能认定为工伤。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十六条
四、过失致人死亡属于公诉罪吗？
相关法律规定，“过失致人死亡是不是属于公诉罪”的解答如下以下是属于过失致人死亡罪的情况1、客观方面，表现为因过失而致人死亡的行为，该行为与死亡之间存在着因果关系，即过失杀人必须有造成他人死亡发生，才构成本罪，所以，过失杀人无未遂。
2、主观方面，只能是过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。前者是指应当预见自己的行为可能发生被害人死亡的，由于疏忽大意而没有预见;后者是指已经预见而轻信能够避免，以致发生被害人死亡的。过失杀人罪的本质特征在于:行为人既没有伤害的故意，也没有杀人的故意，只是由于疏忽大意或者过于自信，才造成被害人死亡的发生。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
五、35人死亡属于什么事故？
35人死亡属于特大安全事故。造成人员伤亡30人以上死亡、一亿元以上的经济损失或者100人以上重伤的就是特大安全事故。造成安全事故的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
【法律依据】
《刑法》第一百三十五条，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
引用法规
[1]《刑法》 第一百三十五条
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