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查看完整报告一、中秋节是法定节假日吗,有哪些法律规定
律师解答75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。也就是说，在中秋节，单位仍然安排你加班的，需支付你平常日工资百分之三百的工资报酬。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
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二、国庆节是哪几天，怎么规定的国庆节法定假日是哪几天，怎么规定
1、国庆节法定放假是三天，10月1日、2日、3日。国庆通常休息七天，有四天调休。
2、法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日
（一）新年，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
引用法规
[1]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条
三、春节放假安排法定节假日的规定春节放假规定法定节假日如何安排
一、2022春节国家规定放假多少天
国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。
二、国家法定节假日放假安排
经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
1、 元旦每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休
2、 春节每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。
3、 清明节按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
4、 劳动节每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
5、 端午节每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
6、中秋节每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
7、国庆节每年10月1日，一般情况下 放假3天，与周末调休4天。
四、春节法定节假日到底是哪几天
春节的法定节假日是3天（农历正月初一、初二、初三），在这几天上班公司要支付不低于工资的百分之三百的工资。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项，春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。引用法规
[1]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
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