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查看完整报告一、如何正确地提出辞职并写辞职信
1、未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或者与用人单位协商解除劳动合同。试用期员工提前三天即可。
2、法律依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十六条
[2]《劳动合同法》 第三十七条
二、辞职写邮件可以作为证据吗该条目是关于辞职写信可以作为证据的讨论。
可以作为证据。引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第五十条
三、想要辞职，但是合同未满，单位不给辞职怎么办
1、劳动者与用人单位解除劳动合同是劳动者的权利，但是用人单位却不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人单位不同意劳动者可以去劳动监察部门要求解除劳动合同，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。
2、劳动者可以与用人单位解除劳动合同，但是需要按照国家规定的方式来执行
1与用人单位协商一致可以离职;
2提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;
3用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。
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