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查看完整报告一、姐姐可以作为监护人吗,法律上该如何规定
家里没有其他家属的情况下姐姐是可以担任弟弟或者妹妹的监护人的。对于未成年人，如果父母、祖父母、外祖父母都去世或者无法担任监护人的，是可以由姐姐担任监护人的。对于成年人，如果其配偶、父母、子女都不能担任监护人的，姐姐也是可以申请担任其监护人的。
【法律依据】
《民法典》第二十七条，父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
引用法规
[1]《民法典》 第二十七条
二、意定监护人，可以提前定个监护人吗？
可以，吕长社介绍，意定监护人的职责主要包括在被监护人无民事行为能力，如意识昏迷时，有权为被监护人选择看护机构、养老院、护工等事宜，也有权处理被监护人的治疗、康复方案、医药方案、出入院手续办理等事务。而为了保证被监护人利益，对监护人也有明确的权限限制，如监督人将监督监护人对被监护人的财产使用，监护人不得擅自提款、挪用。在蒋老伯选定李阿姨担任意定监护人后，普陀公证处就对李阿姨是否具备民事能力进行了审核，并且协议签署的前后过程均有录音、录像存档。 选定了监护人，也有了可办理这项新业务的公证机构，蒋老伯了却了一桩心事，居委会更是松了口气。但齐义红认为，不能因为有了“意定监护”这个新概念，就认为赡养老人的职责可以完全留给社会解决。她介绍，仅茅台小区6000余位居民中，就有近2021名60岁以上老人，高龄老人的数量更是惊人。
三、加班有法律规定吗？新加班有法律规定吗？
工厂天天加班，是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者，能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。
【法律依据】
《劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
引用法规
[1]《劳动法》 第四十三条
[1]《劳动法》 第四十四条
[1]《劳动法》 第九十条
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