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查看完整报告一、合肥户口办理条件、材料及流程
1、想办理合肥户口的，必须符合合肥户口的迁入条件，这个迁入条件，应当由合肥的人民政府实际情况进行确定，当事人可以向当地的人民政府进行询问。
2、当事人符合迁入条件的，应当提供以下材料
1本人的身份证、户口簿。
2准予迁入的证明。
3迁出地出具的迁移证。
3、户口迁移的流程是这样办理的
1先在合肥取得准予迁入的证明。
2再到原户口所在地办理迁出登记，领取迁移证。
3最后再到合肥办理迁入登记，领取户口簿。
二、合肥社保问题公司交多少的，规定是什么的
社保缴纳1、缴费标准职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险单位20%、个人8%；
3、医疗保险单位8%、个人2%；
4、失业保险单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险以从事行业风险确定比例单位0.
5%、
1%、
2%；
6、生育保险单位0.
7%所以武汉2012最低工资标准1100
三、合肥工伤鉴定委员会的相关规定是什么？
我国法律规定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应申请工伤鉴定。受理部门工伤劳动能力鉴定申请向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出。目前在合肥市，作出工伤鉴定具有法律效力的机构只有合肥市劳动能力鉴定委员会，位于庐江路和金寨路交叉口。
四、合肥工人遇到工伤或者劳务纠纷怎么办？
协商调解仲裁或者起诉。1、协商赔偿发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。
2、申请调解如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。
3、劳动仲裁与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。
4、提起诉讼对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。
法律依据
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第五十四条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五条
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