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查看完整报告一、劳动监察大队的工作
1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；
2、劳动合同的订立和履行情况；
3、单位招聘职工的行为；
4、劳动者的工作时间；
5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；
6、单位支持职工工资的情况；
7、国有企业经营者的收入情况；
8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；
9、社会保险金给付情况；
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0、单位遵守职工福利规定的情况；
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1、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；
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2、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况；
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3、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；
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4、法律、法规、规章规定的其他事项。
二、劳动监察大队投诉程序劳动监察总局投诉程序
一、接受举报投诉；引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第九条
[2]《劳动保障监察条例》 第十八条
三、什么是劳动监察，劳动监察的有哪些？
1、劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
2、劳动监察的主要有:
1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;
2、劳动合同的订立和履行情况;
3、单位招聘职工的行为;
4、劳动者的工作时间;
5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;
6、单位支付职工工资的情况;
7、国有企业经营者的收入情况;
8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况;
9、社会保险金给付情况。
四、劳动监察大队主要职责有哪些？有哪些相关规定？
劳动监察大队的具体职责包括宣传劳动保障法律、法规和规章；检查单位的守法情况；受理关于劳动违法行为的举报、投诉；依法纠正和进行查处劳动违法行为等。
法律依据《劳动保障监察条例》第二条
对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。
对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
【温馨提示】
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引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第二条
[2]《劳动保障监察条例》 第十条
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