【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、株洲劳务派遣用工纠纷律师要给多少钱
(一)不涉及财产关系的2000元- 30000元/件。
上下浮动幅度
20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费
标的额 费率
10万元以下的部分(含10万元) 6%
10-50万元的部分 (含50万元) 5%
50-100万元的部分(含100万元) 4%
100-500万元的部分 (含500万元)3%
500-1000万元的部分(含1000万元)2%
1000-5000万元的部分(含5000万元)1%
5000万元以上的部分 0.5%上下浮动幅度
20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
(三)计时收费
1、收费标准每小时200元-2000元,由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。
2、上下浮动幅度
20%
(四)增加反诉的案件,反诉部分可以按以上标准酌减收费。
(五)发回重审的案件,由原承办律师办理的,可以按原收费标准酌减收费。
(六)风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4214%,但实行市场调节价的法律服务除外。
二、株洲工伤劳动纠纷律师处理的流程
株洲工伤劳动纠纷律师处理的流程1、先要求公司到当地劳动和社如下会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行 工伤等级鉴定 ;如果公司不配合,可以自行 申报工伤认定 和鉴定.但如果 没有劳动合同 ,还要经过 劳动关系确认 程序.
2、根据 工伤鉴定结果 要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,由劳动和社会保障局支付 工伤赔偿款 ,如果单位 没买工伤保险 ,由单位按工伤保险标准支付;工伤赔偿根据事故发生地、个人年龄、工资、受伤时间、 解除劳动关系 时间不同而有差异,各地赔偿具有严重地域性。
阅读此文章的还浏览了