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查看完整报告一、辞退员工的补偿金怎么算，辞油补偿的计算方法是什么？
1. 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。协商解除劳动合同的经济补偿公式经济补偿金=工作年限×月工资（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资）
2. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放;
二、企业辞退员工补偿金具体怎么算，法律的规定是什么
企业无过错性辞退员工的，补偿金按照员工在本公司的工作年限来算，每满一年就是一个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年来算；不到六个月的，则支付半个月的工资。
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