【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告听律网小编为大家整理了关于浙江省工伤法律咨询的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、浙江省工伤认定条件是什么?
《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。现在就是要看谁负主要责任,一般算是工伤。 是否签订劳动合同及是否处于试用期,与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。《工伤保险条例》第61条规定,“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。以上是对“浙江省工伤认定流程是什么,需要什么条件?”的回答。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《工伤保险条例》 第61条
二、工伤纠纷如何咨询工伤者如何进行法律咨询
找劳动保障行政部门咨询。引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的浙江省工伤法律咨询的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。