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查看完整报告一、关于工作期间受伤申请工伤认定的相关问题
一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可。申请工伤认定需按照下列程序1、发生工伤事故，紧急送医；
2、用人单位提出申请；
3、用人单位未按时提出申请，劳动者、近亲属和工会可以在1年内提出申请；
4、申请材料不全的，社保行政部门当一次性告知申请人；
5、社保行政部门应在正式受理之日起的60日内做出认定结论。
二、贵州工伤认定管辖规定
对于工伤认定的管辖权，目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责。
三、非因工负伤是否还享受一定的待遇?非因工作负伤会享受哪些福利待遇
非因工负伤是否还享受一定的待遇？于工伤及工伤赔偿的问题，大部分劳动者对此都会有一个基本的权利保护的概念、意识；但是对于劳动者非因公受伤或者患病，其权利如何保障的问题，不要说劳动者和用人单位，即使专业的律师也不一定清楚此类纠纷该如何处理。故，非因公受伤或者患病的劳动者权益保护问题，在劳动争议案件中应该说属于比较偏的一类纠纷。那么，非因工负伤会享受哪些待遇？请看下文
四、逾期工伤认定待遇如何？
工伤保险条例的规定，当事人在超过工伤认定期限内，若是没有特殊理由预期工伤认定是不享受工伤待遇的。广大工作人员在因工受伤后应当及时进行工伤认定，取得应有的经济赔偿。同时若当事人有特殊情况经报社会保险行政部门同意，也是可以适当延长认定期限的。
五、咨询一下补报工伤的条件有哪些补报劳动能力鉴定条件
超过1年，肯定不能再认定工伤，这个是法定期限，也就是说不能再按照工伤保险政策享受相关待遇，这个是你们自己怠于行驶自己权利所致但是，可以直接向人民法院提前民事诉讼，请求单位按照人身损害赔偿的标准进行赔偿，人身损害赔偿的追诉期是2年，请及时行驶自己的权利，如果过了2年，那你们就可能不能获得任何赔偿。1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5、因履行职责遭致人身伤害的。
6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）
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0、法律、法规规定的其他情形。
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