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查看完整报告一、出国劳务签违约金合法吗？
1.你好，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
3.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。才能约定违约金。其余情况不可以。
二、取保候审后检察院联系时间规定
法律分析
取保后检察院在三个月内会联系。取保候审由公安机关执行。在取保候审期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。
法律依据
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
听律网引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第六十七条
三、取保候审被打怎么办?法律规定是什么？
专业分析《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，获得专业解答！听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百三十四条
四、"取保候审人的基本条件"，"取庇候审的法律依据"
【问题解析】
取保候审人的条件如下
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
【法律依据】
《刑事诉讼法》第六十七条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
【温馨提示】通过以上的回答，希望能够解答您所面临的问题。
平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。
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听律网引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第六十七条
五、在高校后勤干文秘十年多，没有保险和正式合同怎么办？
未签劳动合同需赔双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十二条
六、"劳动仲裁成功几率白天和夜间工作工作时间对成功仲裁的影响？"
作为劳动者应提供证据证实加班。
七、意外保险和乡村合作医疗保险如何报销煤气中毒？
需要发票 如需法律帮助，能够直接联系本律师，本律师解决过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，为您提供专业的法律服务
八、"我被单位拖欠保险，至今没交，单位扣薪水未解决，投诉后单位未及时处理"
你好，向社保部门投诉，或者申请劳动仲裁。
九、无劳动合同受伤，雇主应承担相应的医疗费和工资
你好，建议商量先，不行就再委托律师看可否构成工伤，如不是工伤那么走人损诉讼。
十、在单位工作五年，未交社保，去职手续困难怎么办？
你好，能够到劳动监察大队投诉。
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