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查看完整报告一、在江门，工伤赔偿标准
你好，关于上述的问题，解答如下2018年江门九级工伤赔偿标准一、伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，每天即21元。（《关于印发<省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定>的通知=（粤财文〔
1996〕10号）的规定，工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为一般地区30元，特殊地区（指经济特区）50元，按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费的个人，在途期间按一般地区标准计发伙食补助费。出差期间个人没有支付伙食费的，不得报销伙食补助费。国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位按照以上标准发放的出差伙食补助费，不计入应缴个人所得税的工资薪金收入。超出上述标准的，应并入工资薪金所得计算个人所得税。）二、停工留薪期间工资职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。三、护理费工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责;工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十（ 需要护理的，生活护理费按照本条例第二十四条第二款规定的标准一次性计发十年。）。一级为
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60%×
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20=138630元;二级为115525元;三级为92420元;四级为69315元。四、康复器具职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。五、一次性伤残补助金九级伤残为八个月的本人工资六、伤残津贴（五至十级无此待遇）职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,伤残津贴的相应标准为基数一次性计发十年。七、一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，一级伤残的计发15个月，二级伤残的计发14个月，三级伤残的计13个月，四级伤残的计发12个月。一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发五级计发10个月，六级计发8个月，七级计发6个月，八级计发4个月，九级计发2个月，十级计发1个月。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。八、一次性伤残就业补助金（一至四级无此待遇）按本人工资为基数计发五级计发50个月，六级计发40个月，七级计发25个月，八级计发15个月，九级计发8个月，十级计发4个月。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。
二、在江苏省镇江工伤如何赔偿
1、调整对象和时间
之前符合按月享受工伤保险定期待遇条件的人员，调整工伤保险定期待遇标准。
2、调整办法
（一）普遍调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，按本人本次调整前月标准的7.
6%增加。
（二）适当倾斜年满70周岁（年龄以本人有效身份证确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁及年满80周岁以上的享受伤残津贴的工伤职工，在普遍调整的基础上，每人每月分别增发30元、40元、50元。
3、资金来源 此次调整所需资金按原渠道筹集列支。
4、工作要求 全市各地要严格按照本通知统一规定执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象。
三、"工伤津贴如何计算？工伤期间的工资待遇如何确定？"
工伤工人停工留薪期的“原薪水”，《工伤保险条例》未定义，各地限定大致有以下三种计量方法1、指加班费之外的薪水；
2、受伤前12个月平均薪水；
3、受伤前12个月加班费之外的平均薪水。用人单位不依法支付工伤工人停工留薪期薪水的，工伤工人能够申请劳动争议仲裁维权。
四、"如何处理工伤证被单位压着，但辞职后单位不给就业补助金和医疗补助金？"
及时申请劳动仲裁。详情来电咨询
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