【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、临时工劳动合同代写收费
1、请律师写个合同这个费用可以与律师进行协商的,但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般来说,如果是请律师拟定简单的合同,大概这个行业收费是在600到300元左右,如果是更加复杂一点的合同,那么收费可能要去到5000元左右。
2、律师与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
温馨提示案情复杂，事情紧急，没有解决您的问题或是没有您满意的答案，建议您问在线律师，你的需求和情况获得针对性帮助。
二、公司劳动合同解聘纠纷委托律师一般费用
目前律师费的收费方法，主要有三种
计件收费。如简单的法律事务。
按标的金额比例收费。
按工作小时计时收费。
具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。
您应当提供的情况和证据
您在聘请律师时，应当向律师如实陈述与委托事项相关的情况和聘请律师的要求，并提供有关的证据材料
委托事项的概况及产生过程。
委托事项所涉及的争议。
与委托事项事实有关的证据和线索。
委托律师的主要要求。
承办律师提示需要您提供的其他材料。
合同应当明确。
《律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。
听律网引用法规
[1]《律师法》 第二十五条
三、劳动集体合同纠纷律师收费问题
1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。
2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。
3、一般来说律师服务收费可以不同的服务，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。
四、关于单位免职时请求赔偿的争议和法律问题
你现在提议辞工会得到经济赔偿金、额外经济赔偿金，两倍薪水，如果加班的话还有加班费等;如果被单位解除的话，可能得到经济赔偿金、额外经济赔偿金，两倍薪水，加班费，当然也可能一分钱也得不到，关键是单位解除劳动关系的借口是什么及可否正当、合法。请律师花费与仲裁可能得到的经济利益有关系，但通常不会少于1000元，当然还可能是2000元，3000元，每人的情况分别。通常来说律师费要先付，但劳动者如果确实没钱的话，能够考虑先收一部分。
五、劳动合同的法律效力律师调查劳动合同效力
你好，下面就确认合同有效的要求的法条问题回答如下:1、订立合同的当事人有合法资格自然人订立合同应当具有完全民事做法本领。其中，个体工商户必须依法经工商行政管理机关核准登记，获到营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同。法人应当具有国家法律限定的法人要求，并依法获到法人资格。其中公司法人必须依法经工商行政管理机关核准登记，获到营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同。法定代表人是法人单位的合法代表人，全权代表法人对外订立合同。法定代表人签订合同时，应当出示身份证明以及法人营业执照或法人事项证明。其他组织（违法人组织，包括法人的分支组织、个人独资公司及合伙公司等），也必须依法经工商行政管理机关或其他主管机关核准登记，获到合法资格。这些组织的负责人依法代表本单位对外签订合同。代理人代订合同，必须事先获到委托人的授权委托书，并在授权范围内以委托人的名义签订，才对委托人直接产生权利和义务。理论上，认定代理人有无签订合同代理资格的惟一依据是授权委托书（委托证明），但实践中注重足以证明其代理资格的书面凭证，如介绍信、盖有合同专用章或公章的空白合同等。不过，介绍信的基本功效是证明一种关系，起肯定的介绍和证明作用，是人们交往的媒介，并不完全具有代理证书的性质、特点和，容易为他人利用进行经济诈骗活动。
2、当事人意思表示真实，无损害国家、集体、第三人的利益以及社会公共利益意思表示是当事人将与另一方订立合同的意愿表现于外部的做法。意思表示应当是当事人自主、自由、自愿地表述的真实意识。只有当事人在订立合同的经过中，对合同的表述了其真实的意思，合同才受法律保护。因此，通过欺诈、胁迫等手段迫使另一方当事人进行不真实的意思表示而订立的合同，或者当事人两方恶意串通、利用合同规避法律和行政法规的适用，以合法形式掩盖违法目的而订立的合同，损害国家、集体、第三人的利益以及社会公共利益的合同均不能律效力。
3、合同的、形式和订立流程不违法（不违背法律、行政法规的强制性限定）合同的不得违背法律、法规的强制性限定（如法律、法规明令禁止从事的活动），法律、法规限定必须采用特定形式或必须经过公证、鉴证或准许、登记后才能奏效的合同，必须符合特定的形式或履行特定流程才能奏效。
六、无固定期限劳动合同是合法的吗？
你能够向当地的劳动部门申请劳动仲裁，具体的赔偿事项和数额，建议你来电或来访详细询问。 如果还遇到什么问题需要律师的帮助，能够电话联系我，我会尽我所能的帮助你，为你依法维权。
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