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查看完整报告一、供养亲属抚恤金一次性计算
因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
亲属条件
完全丧失劳动能力；
工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；
工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；
工亡职工子女未满18周岁；
工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁；
工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；
工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。
抚恤金标准
配偶每月职工本人工资的40％
其他亲属每人每月职工本人工资的30％
孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10％
五、赡养亲属抚恤金的计算公式
您好，针对您的问题解答如下, 供养亲属抚恤金期限如何计算我国《工伤保险条例》第三十九条规定“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”该条文对丧葬补助金和一次性工亡补助金的计算标准及其方法规定得较为详细，但对供养亲属抚恤金计算的年限并没有做出明文规定，这就造成司法实践中对供养亲属抚恤金计算数额的不确定性。另外，与该条例配套的劳动和社会保障部颁布实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定》也仅对工亡职工配偶、父母等的最低适用年龄，而对供养亲属抚恤金计算的年限亦未做出明确规定，致使该问题遗留至今。我国劳动人口约7.6亿人，而截至2009年6月，全国参加工伤保险职工已达1.4亿人，因此我国是个名副其实的劳动人口大国，为了更好地保护广大劳动者的合法权益，充分保障广大职工的合法权益，笔者认为对供养亲属抚恤金数额的计算应形成统一的标准
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条
六、上海市供养亲属抚恤金一次性如何计量？
你好，要当地生活水准和薪水等分析的。 如需法律帮助，能够直接联系本律师，本律师解决过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，为您提供专业的法律服务
七、"工亡亲属抚恤金的领取年限如何计算"
只有因工死亡劳动者的工伤保险待遇1报酣弗丰煌莶号奉铜斧扩销医疗费；2丧葬补助金费按6个月的上年度市职工月平均工资的标准发放；3一次性工亡补助金按48个月的上年度市职工月平均工资的标准发放；4供养亲属抚恤金按本人工资，配偶每月40％、其他亲属每人每月30％，孤老、孤儿加10％。最高不超过生前工资。如果是工伤，不存在抚养费支付问题，生活费也没有法律规定，是当地民政部门按照政策支付的。你说的11年的抚养费应不存在。除非你不是按照工伤来诉讼。
八、供养亲属一次性抚恤金的计算方法
您好，针对您的问题解答如下, 职工本人工资的一定比例配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。职工本人工资，是指职工因工作死亡前12个月平均月工资。若员工工资低于统筹地区平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条
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