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一、公司法定代表人需要与公司签订合同吗？
一、公司法定代表人需要与公司签订合同吗劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。1、两者的概念不同法人代表一般是指法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。
2、两者产生的方式不同法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。
3、两者组成的人数不同作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。
4、两者的权限不同法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力;而法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。
5、两者变更的法律程序不同法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记;而法定代表人是法人应登记的事项之一，这是法律规定的必经程序，如有变更，应及时办理变更法定代表人登记手续。董事长必须是股东，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记，不一定必须是股东。
二、公司签合同是否需要法定代表人签字？法律上的标准是什么？
律师解答听律网引用法规
[1]《民法典》 第六十一条
[2]《民法典》 第六十二条
[1]《中华人民共和国民法典》 第六十一条
[1]《中华人民共和国民法典》 第六十二条
三、公司签署合同是否需要法定代表人签字？法律上有哪些标准？
【问题解析】听律网引用法规
[1]《民法典》 第六十一条
[2]《民法典》 第六十二条
[1]《中华人民共和国民法典》 第六十一条
[1]《中华人民共和国民法典》 第六十二条
四、叔叔开公司，分公司是否可以委托签合同？
可以1、《公司法》第十四条的规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
2、《民法典》规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
3、分公司自身不具备独立的法人资格，在未经公司授权的情况下对外签订施工合同，公司可能不会承认该合同对公司的约束力，不会承担基于分公司擅自签订合同导致的民事责任。
听律网引用法规
[1]《公司法》 第十四条
五、个人和公司签署的合作协议是否具有法律效力?
法律分析
个人和公司签订合作合同有效。如果合同是在双方协商一致，并基于双方自由真实的意思表示，没有违反法律强制性规定以及社会公共秩序的情形下签订的，该合作合同就是有效的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
《中华人民共和国民法典》第七百八十八条
建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。
《中华人民共和国民法典》第七百八十九条
建设工程合同应当采用书面形式。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百零二条
[1]《中华人民共和国民法典》 第七百八十八条
[1]《中华人民共和国民法典》 第七百八十九条
六、公司股东授权代理员工从事劳动性工作，可签署非委托合同
委托合同是指受托人为委托人解决委托事务，委托人支付商定报酬或不支付报酬的合同。其特征有委托合同是典型的劳动合同;受托人以委托人的花费解决委托事务;委托合同具有人身性质，以当事人之间相互信任为前提;委托合同既能够是有偿合同，也能够是无偿合同;委托合同是诺成的、双务的合同。委托合同又称委任合同，是指委托人和受托人商定，由受托人处置委托事务的合同。 委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律做法。其效力直接归隶属被代理人。《民法通则》的限定，委托代理的形式主要有两种，即书面和表面形式，当事人在事实上运用中，能够用表面形式，也能够用书面形式，但法律限定用书面形式的，应按法律限定，采用书面形式，如诉讼代理，代签经济合同等，均应采用书面形式。 委托合同，是委托人与受托人，由受托人处置委托人委托的事务的民事法律关系;代理则是代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律的做法，其两者的根本差别在于 一、仅就代理而言，代理包括委托代理、法定代理、指定代理等三种类型;而委托合同是由两方基于相互信任的基础而商定的合同关系，与法定代理和指定代理毫无关系可言，同时委托合同还适用于代理以外的不牵涉第三人的经济做法和单纯的事务做法，法定代理和指定代理都不能适用。 二、代理，只适用本人与代理关系的第三人的关系，即代理隶属对外关系，否则，不成其为代理;而委托合同只适用于委托与受委托的对内关系，舍此也不成立其委托合同。 三、代理关系的成立，被代理人授予代理人代理权隶属一方的法律做法，而委托合同依《》第三百九十六条的限定隶属两方法律关系，即委托合同法律关系的成立，首先应有受委托人的，若受委托人不作答允，委托人就不可能委托其处置委托事务，其委托合同则不能成立。
七、公司是否必须与员工签订集体合同?
无强制说必签，能够不签订。提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是无强制必须签订。特别是一些小型公司，工人少，根本无这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。公司必须签订集体合同吗？案例张某是湖南省长沙市某计量机软件公司的员工，该公司建立于2005年，规模也不大，加上雇主一共不到10个人，张某自该公司建立以来就一直就职于该公司，与该公司一直都只签订劳动合同。一日，张某和老同学聚会。会上，同学们谈起了近来的热点就是新颁布的劳动合同法。同学李某在一家国企工作，他谈起了自己公司的劳动合同和集体合同，张某还是第一次听说集体合同，未免产生了担心我俩公司为什么无签订集体合同，是不是因为李某在国企才要签订集体合同？只签订劳动合同对我俩员工会有什么影响吗？律师点评《劳动合同法》第五十一条限定，公司工人一方与用人单位通过平等商量，能够就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。平等商量的主体为公司工人一方与用人单位，其中公司工人一方分两种情况，一是有工会的，工会代表公司工人一方与用人单位订立；二是尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十一条
八、个人为客户提供技术支持服务的合同范本
找专业律师起草。
九、"以个人名义与公司签订的代理销售合同受法律保护吗"
个体工商户也拥有自然人的属性，可以不用重新签订合同
十、新公司法人代表可以签署合同吗？
公司成立前，按照《公司法》规定不允许从事任何与公司设立无关的事务。公司成立后，两公司之间可进行正常交易。
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